管理理念:以人为本 润物无声

管理理念是企业在日常管理活动中所持有的基本思想观念。从经营的角度上说，管理的根本目的在于提高企业的经营效益。一套明确的、始终如一的管理理念，可以在组织中发挥极 大的效能，能够起到稳定员工队伍、提高员工的团队意识、提高员工的工作质量、提高员工忠诚度和降低员工流动性的作用。

   北斗天云的管理理念是：以人为本，润物无声。

   以人为本既是现代管理的理念，也是中国传统文化的核心。我国古代就有“民为邦本”的思想。两千年前齐国著名政治家管仲先提出了以人为本的概念，他在《管子·霸业》中说：“夫霸王之所始也，以人为本，本治则国固，本乱则国危。”《荀子·议兵》中谈到“爱民者强，不爱民者弱。”

   人是社会经济活动的主体，是一切资源中重要的资源。决定一个企业的生存和发展，主要不在于机器设备，而在于其员工所拥有的知识、智慧、才能和技巧。没有人的活力，就没有企业的活力和竞争力。北斗天云倡导“以人为本”，就是要强调以人为出发点和中心,在公司内部建立起一种尊重人、信任人、理解人、关怀人、培养人、激励人的机制，营造一种轻松和谐的干事创业氛围和工作环境，激发和调动广大员工工作的主动性、积极性和创造性，使他们能快乐工作，阳光生活，与企业共同成长，共享成功，共创公司美好的明天，在实现企业目标的同时实现自己的目标，体现自己的人生价值。

   润物无声，语出唐代诗人杜甫的《春夜喜雨》诗句:“随风潜入夜，润物细无声。”北斗天云倡导“润物无声”的管理理念，就是重视发挥企业家的表率作用，做到春风化雨，教育无痕，以无声的行动和人格的力量，潜移默化影响和引导员工，培养员工的自觉性，使大家自觉融入并共同建设好企业这个大家庭。

   制度建设是实现“以人为本，润物无声”管理理念的重要途径。要通过建立运作职能规范、岗位职责明确、行为准则具体、运作程序标准、信息传递便捷、资源利用科学的精细化制度体系，实施科学管理和现代管理，营造浓郁的文化氛围，终提高企业的整体执行力和经营业绩。